企业人才观
 

有德有天津11选5一定牛电脑版才破格使用；有德无才培养使用；无德有才限制使用；无德无才坚决不用天津11选5开奖记录天津11选5开奖记录。

       延伸：
 

       一个企业如何来研究哪些是属于我们的核心人才、稀缺性人天津11选五5开奖结果查询结果才、通用人才、辅助人才，如何对这四种人才采用相应的管天津体彩11选5开奖查询理模式和不同的激励办法，非常重要。对于企业的核心人才，我们要追求长广东体彩11选5走势图期雇佣，追求人才对企业的忠诚度，因为这部分人才是决定着企业生存发展天津11选5开奖走势图最核心的，这种人才叫人力资本，就是对剩天津体彩11选5开奖结果余价值具有摄取权，他要和企业的整体利益挂钩。只有我们每位高层管理人员非常清楚知道哪一定牛天津体彩11选五些岗位哪些人才对他所负责的公司的经营目标、管理目标、关键成功要素起到关键作用，才能进行有效的去吸山东体彩11选5走势图纳、去维系、去开发这些人才11选5一定牛走势，让这种人才能被公司长期雇佣，为企业打造核心竞争力，才能确保其它各项财务指标能天津11选5开奖号码公告长期、持续地得到巩固与提升。